住房保障局2016年党风廉政建设工作计划

 论文栏目:年度计划     更新时间:2016/5/27 15:48:46   

2016年,根据上级纪委要求,结合我局工作实际,经局党组专题会议研究决定,特制定本工作计划。

一、明确职责,认真贯彻党风廉政责任制

年初,局党组召开党风廉政建设工作专题会议,部署安排全年党风廉政建设工作;按照“两个责任—党委负主体责任,纪委负监督责任”、“一把手负总责”、“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则,对班子成员党风廉政建设工作进行责任分解,并下发《关于印发<领导班子成员2016年度党风廉政建设责任分工>的通知》;局属各部门与局党组签订《2016年度党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》,党员干部向局党组签署《个人廉洁自律承诺书》;把党风廉政建设工作纳入部门绩效考核,严格实行“一票否决”制,确保全局党风廉政建设层层抓落实。

二、强化教育,提高反腐倡廉拒腐防变能力

注重干部廉政教育,切实提高党员干部反腐倡廉意识和拒腐防变能力。每季度组织一次中层干部和党员干部观看廉政教育警示片,不定期学习十八大报告以及中央、省、市、县纪委下达的各项文件、规定;定期(每15日一次)向全局干部职工发送反腐倡廉短信;2016年1月份,深入开展“三严三实”专题教育,召开一次高质量的民主生活会,深刻剖析自身存在的问题和不足,深入开展批评和自我批评。根据县纪委要求,今年是“党内法规学习教育年”,认真开展“两学一做”学习教育活动,把“两学一做”落实到严明纪律上,引导党员干部固守纪律规矩之严。1月份,向全局干部职工学习发放《准则》、《条例》学习手册,邀请党校领导授课,组织干部职工开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》集中学习,3月份,组织对全局党员干部进行《党章》、《准则》、《条例》知识测试,增强党性、纪律、规矩意识。3月份积极开展党风廉政建设宣传月活动,组织党员干部参观廉政警示教育基地;5月份,选择2个物业小区开展廉政文化进小区活动;6月份,局党组书记为全局党员干部讲授党内法规的专题党课,推动党员干部自觉坚守《准则》树立的“高线”,不越《条例》规定的“底线”;9月份,发放两本廉政书籍,要求党员干部撰写读后感;全年制作两期党风廉政建设宣传栏,进行反腐倡廉宣传教育。

三、健全制度,准确把握运用好“四种形态”,从源头上预防腐败

一是建立健全制度,着力抓好制度执行。制定党风廉政建设责任追究办法,深入落实党风廉政建设责任制,传导压力,认真履行好“一岗双责”。二是建立廉政谈话制度,加强对党员干部的教育、管理和监督。廉政谈话活动采用个人谈话、集体谈话的形式,分履职谈话、任前谈话、提醒谈话、重点岗位廉政谈话和诫勉谈话,做到及时谈话教育,红脸出汗,把问题解决在初起之时。三是局纪检组、机关党支部对各部门贯彻落实党风廉政责任制、执行各项作风规定情况进行半年度检查,纳入绩效考核。四是进一步完善廉政风险防控点查找、排查机制,切实降低廉政风险。

四、加强纪律建设,努力实现真正把纪律和规矩挺在前面

一是把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,主动向中央看齐。贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委“两规定一办法”和县委“六项规定”、“十条禁令”等各项作风建设的规定;严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格规范公务接待、公务用车、外出考察学习、因公出国(境)、办公用房、差旅费与会务费管理等事项,坚决纠正和查处有令不行、有禁不止和阳奉阴违等行为;二是建立作风建设“周检查、月通报、季点评”机制,确保常态长效。由班子成员带队每季度开展日常效能督查,同时,局纪检组、机关支部每周开展作风建设的纪律检查,建立实录台账,每月一通报,每季度开展作风建设讲评会,并将督查结果纳入绩效考核;三是切实抓好专项治理,对照《准则》和《条例》,针对当前党员干部中存在的突出问题,开展“学法规、明纪律、找问题、促整改”专项整治工作,围绕着力解决违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等“四风”问题,领导干部纵容亲属在管辖范围内经商办企业问题,“雁过拔毛”式腐败等突出问题,逐一自查自纠,做到立行立改,确保整改实效。严厉查处发生在群众身边的损害群众利益的腐败行为,认真做好专项检查,维护群众合法权益。

五、优化环境,扎实推进效能监察工作

一是积极推进电子政务工作,发挥电子监察作用,降低廉政风险;二是认真做好“12345”政务服务热线工作,加强对如房地产市场、物管企业等服务对象的政务回访调查。疏通行政效能投诉,对破坏经济发展环境、工作失职、有令不行、有禁不止以及对“不作为、缓作为、乱作为”等行为严肃问责。

六、做好信访工作,着力解决群众合理诉求。

严格按照县纪委的工作部署,认真做好群众来信来访工作,着力解决群众合理诉求。对于纪检信访举报件按照县纪委下发的信访举报工作规范及时办理,做到案结事了。

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